Management de la Santé et Sécurité au Travail (SST)

Agir sur les coûts humains et financiers de la non-sécurité pour gagner en performance.

Objectifs :

Comprendre et réduire votre accidentologie pour :

  • Réduire les atteintes à la santé en réduisant les risques d'accidents et de maladies professionnelles.
  • Réduire les coûts (directs et indirects) liés aux accidents du travail.
  • Gagner en productivité, qualité, performance, climat social...

Méthodologie

  • Réaliser un diagnostic pour connaître le degré de prise en compte de la santé et de la sécurité dans votre entreprise.
  • Définir un plan d'actions pour chaque thème identifié (exemple : analyse des AT/MP, organisation du travail, santé au travail, évaluation des risques...).
  • Mise en oeuvre des actions de prévention retenues (formations, groupes de travail, transformations des situations de travail...).
  • Suivi régulier et accompagnement.

Outils et méthodes utilisés :

En fonction de la taille de votre entreprise :

  • Entretiens et observations des situations de travail pour réaliser le diagnostic.
  • L'animation de groupes de travail.
  • Des formations-action pour une appropriation des questions de Santé-Sécurité au Travail par tous.
 
  • Un accompagnement sur la durée, à raison d'un à deux jours par mois pour un résultat rapide et durable.
  • Un plan d'actions adapté à votre activité, et vos process sur la base d'un état des lieux préalable.
  • Deux objectifs conjoints : préservation de la santé et gain de performance !
 
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