Agir durablement sur la pénibilité au travail

Evaluez vous-même la pénibilité de vos métiers grâce à notre cycle de formations-action

Objectifs de la formation-action

Ensemble, vous apprendre à :

  • Evaluer la pénibilité de vos métiers au regard des 10 facteurs de risque définis, par la loi,
  • Savoir interpréter les résultats obtenus,
  • Proposer des solutions pour définir un plan d’actions ou accord visant la réduction de cette pénibilité.

Méthodologie proposée

  • Une évaluation par unités de travail.
  • Constitution d’un Comité de Pilotage représentatif.
  • Démarche participative pour évaluer les facteurs de risques et obtenir le consensus.
  • Observations réalisées ensemble sur le terrain.

Cycle de formations ou modules

A vous de choisir selon vos besoins :

  • Le cycle complet de formation vous permet d’obtenir un diagnostic pénibilité sur un établissement, de définir un plan d’actions, et d’être en capacité de renouveler la démarche sur d’autres établissements de manière autonome.
  • Des modules isolés permettent de compléter votre expertise : « Agir sur le travail répétitif », « Construire un plan d’actions », « Agir sur les postures pénibles », etc.
 
  • Devenez autonome dans l'évaluation et la réduction de la pénibilité au travail
  • Une formation-action, un outil d'évaluation adapté à votre activité.
 
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